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人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滨州
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：10人
- 公司规模：1000-9999人
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建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
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3000-5000元
- 滨州
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申请
08-03
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人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
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3000-5000元
加班补助年底双薪
- 滨城
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申请
05-25
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人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
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5000-8000元
加班补助年底双薪
- 滨城
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申请
05-24
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美南地产招聘人事专员
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：高中
- 招聘人数：5人
- 公司规模：1000-9999人
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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相
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3000-5000元
- 滨城
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申请
04-15
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美南地产招聘人事专员
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：高中
- 招聘人数：5人
- 公司规模：1000-9999人
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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相
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3000-5000元
- 滨城
-
申请
04-15
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人力资源经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责:根据公司发展需求招聘专业性人才；
2、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
3、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；
4、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；
5、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机
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3000-5000元
五险带薪年假
- 滨城
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申请
03-06
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行政人员
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：滨城
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责：
1、负责公司日常行政事宜，完善工作制度和流程，跨部门工作关系协调与沟通；
2、负责公司员工招聘，考勤管理，工资核算；
3、负责与外协单位的沟通；
任职要求：
1、男女不限，25-35岁，专科以上学历；
2、3年以上工作经验；
3
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面议
五险加班补助
- 滨城
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申请
03-05
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人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲
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5000-8000元
五险带薪年假餐补
- 滨城
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申请
02-28
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房地产开发置业有限公司
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滨城
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：20-99人
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1、诚聘人事经理 25-40岁之间 大专以上学历 男女不限
2、上班时间：8：00-12：00 2：00-6：00 一月4天休班
3、工资待遇：底薪3000＋提成＋奖金＋保险＋带薪休班＋带薪旅游
4、另聘房产顾问 男女不限 学历不限 年龄
职介
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3000-5000元
五险一金带薪年假年底双薪
- 滨城
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申请
10-13
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诚聘人事主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：滨城-其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20人以下
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岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理
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面议
- 滨城-其他
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申请
07-08